Modelos de Organización como un sistema abierto

Estos son algunos conceptos que describen los modelos presentados por Schein, Katz y Kahn y Tavistock: 

Modelo de Schein

• La organización es un sistema abierto en constante cambio con el ambiente.
• La organización es un sistema de objetivos y funciones múltiples.
• La organización es un subsistema en interacción dinámica.
• Los subsistemas son mutuamente dependientes.
• La organización existe en un ambiente dinámico.
• Es difícil definir las fronteras organizacionales.

Modelo de Katz y Kahn

 1.    Las organizaciones como un sistema abierto:

• Importación (Entradas).
• Transformación (procesamiento).
• Exportación (Salida).
• Los sistemas son ciclos de eventos que se repiten.
• Entropía Negativa (Desorganización y desintegración organizacional)
• La información como insumo que es transformada y procesada.
• Estado firme y homeostasis dinámica. Diferenciación por manejo de estructuras y jerarquización de las funciones de una organización.
• Equifinalidad, con una variedad de caminos llegan a un objetivo final.
• Limites o fronteras, barreras entre el sistema y el ambiente.

 

2.    Características de primer orden de los sistemas abiertos en las organizaciones:

• Los sistemas sociales tienen limitaciones de amplitud.
• Necesitan entradas de mantenimiento y producción.
• Tienen su naturaleza planeada.
• Presentan Mayor variabilidad.
• Las funciones, normas y valores son importantes.
• Constituyen un sistema formalizado de funciones
• Conceptos de inclusión parcial
• La organización en relación al medio ambiente, todos dependen de todos.

3.    Cultura y clima organizacional.

4.    Dinámica de Sistema.

5.    Concepto de eficacia organizacional.

6.    La organización como un sistema de funciones.

Modelo Socio técnico de Tavistock

La organización es más que un sistema abierto, es un sistema socio técnico estructurado sobre dos subsistemas:

• Subsistema técnico: comprende todas las tareas, equipos, instalaciones físicas de las organizaciones.
• Subsistema Social: comprende a las personas, sus características físicas y psicológicas y las relaciones sociales entre ellos.